根据中国社会科学院今年五月发布《2011年中国城市竞争力蓝皮书:中国城市竞争力报告》显示,安庆的城市综合竞争力在安徽省居第9位,位居全国179位。面对这个尴尬的地位,安庆必须大建设、大发展,以自己的城市精神和力量去扭转、改变。
日前,记者走访了安庆城的特定角落和人群,试图从一些人、一些事中,寻找这座历史文化名城的过去、今天和未来。
黄梅戏,唱出文化小宇宙
“宜城处处唱黄梅”,只要是晴朗的下午或晚上,都会有一群黄梅戏民间艺人或在小区、广场,或在公园、江边唱黄梅戏。
年过不惑的包静云大姐,就是这样一位活跃在基层的民间艺人,她不仅是城区一家业余黄梅戏剧社的负责人,还在剧社担任主角,凭借着清亮的嗓子,把黄梅戏唱得有滋有味。包大姐的剧社现在有6位主要演员。只要天气好,下午两点半,他们就来到春光苑,演出内容全部临时决定。
“黄梅戏是安庆的一张名片,我晚上在江边演出时总能遇到一些外地游客,我心想着一定要把黄梅戏唱好,让更多的人了解黄梅戏,喜欢黄梅戏。”包大姐希望自己能为黄梅戏的继承发扬,贡献一份力量。
据了解,安庆的民间黄梅戏剧社有200多家,活跃在城市的各个角落,已经成为安庆的重要城市景观,是安庆城市品位和文化的一个缩影。
黄梅戏是安庆文化的象征,近些年来,安庆人积极思索,转变思路,大力发展文化产业,试图打造黄梅戏新的辉煌。
安庆市统计信息网上一篇文章介绍道:安庆第五届黄梅戏艺术节,直接经济效益超过5亿元,主要是观光旅游人员在安庆衣食住行游娱等消费收入。艺术节前后两月仅城区净增加社会消费品零售额42439万元。
安庆石化,作为安庆地区规模最大的工业企业,其发展对振兴安庆经济具有举足轻重的作用。如何集纳员工智慧,为企业生产经营及重点工程建设注入动力,一直是石化领导班子思考的问题。
近年来,安庆石化在创先争优活动中,安庆石化抓住员工最关注的民生问题,努力解决他们的实际困难。 2010年初,安庆石化炼化一体化项目开工,安庆石化“第三次创业”的号角吹响。 “只有以人为本,让企业的每一个细胞都活跃起来,才能共同发展,振兴石化事业。”安庆石化领导班子迅速达成共识。
以人为本是科学发展观的核心。“人”,是指人民群众。“本”,就是本源,就是根本,就是出发点、落脚点。
安庆石化始终把建设优秀的企业文化作为重要载体,用新时期“凝心聚力、开拓创新、事争第一”的企业精神鼓舞广大职工,为企业发展注入强大动力。截至2007年6月底,安庆石化职工人数6765人,固定资产原值为95.34亿元。已经累计上交国家和地方税金超过110亿元,为国家和地方经济的发展作出了应有的贡献。
以人为本,做好兴企大文章
兼容并蓄,催生皖西南中心城
大明眼镜公司,是安庆市规模最大的一家眼镜公司,它是来自温州瑞安的林华乐创办的。20年前,年仅21岁的林华乐从温州带着几千元,来安庆做起了眼镜生意,最初,因无钱交房租,眼镜店的电源被强行切断,但林华乐坚信自己的营销思路没有错。挨过最艰难的一年多后,林华乐的大明眼镜店在安庆渐渐小有名气,生意也红火起来。现在,安庆市几家大的眼镜店都是他开的。
如今许多在安庆的温州商人已经拥有几十万、几百万甚至上千万的资产,仅去年,2000多位温州商人就给安庆创税收3亿多元。安庆温州商会会长李小明介绍,该商会在2001年8月挂牌成立,当地媒体连续报道了商会成员的创业经历,使温州模式在安庆家喻户晓,温州人超前的商业意识,和安庆人诚实守信、兼容并蓄的吸收态度,渐渐融合。
兼容并蓄,是指把不同内容、不同性质的东西收下来,保存起来,为自己所用。
万里长江水,虽然给安庆带来了舟楫之便,但是又似一道天堑,拦截在安庆的南端。安庆人迫切感到,为了城市发展的需要,亟须向南打开一方通道,需要一条与世界沟通的桥梁。2004年12月26日,安庆长江大桥正式通车。这座横跨时空的大桥,将安庆与东南沿海连成一脉,安庆开始全方位拥抱外面的世界。
“十一五”时期,安庆市对外贸易首破5亿元,引进市外资金超过1800亿元。皖西南中心城市地位得到确立。
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