北京曲剧演出季新人挑大梁

独特模式缓解人才断档危机

在全国各地的地方戏曲院团中，后备人才稀缺已成为一个普遍现象，一把年纪的演员在舞台上演小姑娘的现象并不鲜见。但在北京市曲剧团却不存在这样的问题。

这不，8月29日至9月25日，“北京曲剧优秀剧目演出季”在长安的演出中，北京曲剧将把“第五代曲剧人”集体推到台前。

模式一

联合办学

学表演同时不落文化课

“现在曲剧仍处于边缘化的状态，既不是重点扶植的对象，也没有人说放弃，市场对我们很无情。必须主动想办法吸引‘新鲜血液’的注入。”北京市曲剧团团长凌金玉说。

“第五代曲剧人”指的是北京市曲剧团和中国戏曲学院表演系合办的99级北京曲剧本科班的毕业生。眼下他们已成为北京曲剧的中坚力量。

凌金玉介绍说：“1995年，北京市曲剧团开始同中国戏曲学院协商开办北京曲剧表演本科班，入学后，文化课与艺术公共课由学校负责，唱腔、台词、表演等专业课则由剧团负责。这种地方戏曲剧团与艺术院校联合培养的教学模式吸引了一些年轻人的目光，这批毕业生在一定程度上缓解了北京曲剧在后备人才上一度出现的断档危险。”

模式二

增加收入

给年轻人最大演出机会

剧团不仅要培养人才，还要留得住人才。面对这个棘手的问题，凌金玉直言不讳：“把年轻人留在剧团，最基本的就是让他们得到相对满意的经济收入。拿99级本科班学员来说，25个人中只有3个北京生源。外地孩子到了北京，住是他们首先要解决的问题。如果只让他们挣1000多块钱，那他们根本无法在北京立足！”

凌团长表示：“解决收入，首先是要保证这些人才学有所用，给年轻人最大的演出机会。99级本科班学员毕业一进团就在许多剧目中担任主要角色，2004年，团里演出《正红旗下》，这批青年演员在剧中担当了很多重要角色，老演员甘做绿叶。剧团年终时把大家的收入全部公开，大家都会发现，团里挣得最多的是年轻人！挣得多说明为团里贡献多，年轻人挑大梁是我们最愿意看到的结果。”

模式三

回炉深造

学习弥补劣势

“把人才培育出来了，也养好了，这还不等于完成了储备人才的全部过程。在工作中发现他们的优势和劣势，让他们‘回炉’也是必要的环节。”

邢驰从中国音乐学院作曲系毕业后，因为没有亲自实践过为北京曲剧作曲，所以对北京曲剧音乐的了解仍然非常有限。于是团里做出了一个大胆的决定，让她独立为复排的清装戏《珍妃泪》配器。后来团里又把她送到中央音乐学院继续深造。

除了“第五代”，曲剧团还着手进行“第六代”演员的培养。为此，中国戏曲学院时隔9年后再次招收曲剧表演本科生。凌金玉说：“去年计划招生25人，参加报名的有216人，就连中国音乐学院附中声乐专业的尖子生也报考了这一专业。3年后，他们毕业时22岁左右，‘第五代’32岁左右，北京曲剧至少在未来20年没有人才之忧了。”信报记者 唐雪薇

■ 新闻链接

演出季推30元低票价

此次演出季汇集了北京曲剧诞生近60年来的十部经典剧目，其中既有广为老北京人所熟知的《杨乃武与小白菜》、《王老虎抢亲》、《啼笑因缘》，还有近年来改编的《龙须沟》、《北京人》、《茶馆》、《正红旗下》。演出季将以30元的低票价迎接曲剧新老观众。

（摘自 《北京娱乐信报》）