据山东卫视《山东新闻联播》报道,莱芜市在文化体制改革中,以人为本,充分调动人的积极性,激发内在活力,文化事业和文化产业都有长足的发展。
早上6点,莱芜梆子剧团排练厅就已经热热闹闹了。这种场景在几年前是看不到的。那时候因为发不出工资,演员们都在寻找维持生计的门路。2007年,莱芜市对剧团进行内部机制改革,制定业绩考核奖励制度,才把大伙跑野了的心收了回来。
莱芜梆子剧团一位演员说,“相对而言,功好了,可以得到的角色也非常好,好的角色你可以演的多了,师傅也认同,专业老师也认同,评级时候、工资,现实一点,就是工资什么的自然就能高起来。”
机制一变活力增,一大批的优秀剧目也脱颖而出,《儿行千里》、《暖水袋痒痒挠》等新创作剧目不仅得到观众认可,还获得了全国“群星奖”等奖项。剧团收入也比以前翻了好几番,
莱芜梆子剧团团长李长生说:“我们还做好编、导、演一条龙,企业搭台、文化唱戏,就这一系列的改革,使我们剧团现在来看,我们一年演出都在300场做左右,可以说呈现出一个红红火火的景象。”
改革的加速推进,让莱芜市各项文化事业和文化产业进入发展快车道。广播电视台、网络公司、文化综合执法的体制改革都顺利完成。2011年2012年,莱芜市连续两年被评为“全国文化体制改革工作先进地区”。
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