“青岛京剧人才”现象引业内关注

在日前举行的山东省第五届戏曲红梅大赛上，来自青岛市京剧院有限公司的演员与演奏员分别获得10个一等奖、4个二等奖、19个三等奖。记者昨日获悉，此次获奖数量及品质不仅创历史新高，而且如此上规模、有广度、够层次的“青岛京剧人才”现象引起了业内外很大关注，充分彰显了市京剧院在青年人才引进和培养方面的累累硕果。

苏旭《击鼓骂曹》（荣获山东省第四届红梅大赛一等奖）。

白入夙《诗文会》（荣获山东省第四届红梅大赛一等奖）。

—记者观察—

京剧人才何去何从？

2014年，青岛市京剧院对老旧的库房所出现的漏雨等“硬伤”改修维护，自筹资金花费总计约数十万元。文化体制改革大幕拉启下，国有院团转企改制，似乎更需要积极的政策关怀。记者采访中获悉，像相对稀有的京剧人才怎么引进，引进后如何培育等问题都一一亟待解决。有业内人士分析认为，京剧作为我市入选首批省级非物质文化遗产名录的项目之一，身肩省级非遗之时代重任，京剧艺术更应该获得更适时更切实的保护与传承。

而不同于其他的艺术类别，国粹之京剧艺术所需要的“人才培养费”、“剧目复排经费”等，都是支持京剧艺术延续生命力，得以滋养长远发展之雨露。对于不断创新进取的青岛京剧人才机制，郭建青质朴地表达说，“其实就是想让我们剧院的年轻人看到希望，看到剧团在发展。”

新亮点：演员最多获奖最多 33名演员演奏员参赛创纪录

据青岛市京剧院院长郭建青介绍，市京剧院此次共有33名演员、演奏员报名参加初赛和复赛，其中14名演员入选参加了决赛。经过决赛，青岛京剧院的优秀青年演员、演奏员巩发艺、苏旭、白入夙、杨帆、王馨仪、赵伟、赵成、梁秀秀、王前飞、梁志鹏共10名获得一等奖。刘媛媛、马凤凤、朱勇、毛兰等4名获得二等奖。于富军、包大鹏、李德旺、傅敏、张艳宁、李保超、郝振、张帆、高庆煜、邢继文、徐菁、牟晓飞、吴少波、王冠男、关承磊、杨宁、田文涛、夏宁宁、王梓依共19名获得三等奖，这是青岛市京剧院建院以来参加省级比赛参赛演员最多、获得奖项最多的一次，京剧院的团体比赛总成绩在全省戏曲院团中排名第一。

　　据了解，为期5天的山东省第五届戏曲红梅大赛在济宁汶上举行，山东省所有县市区、地级市的专业戏曲团体280余名演员参加复赛，共3000余演职人员和嘉宾齐聚大赛。

新面貌：练功现象蔚然成风 150场演出锤炼“挑大梁”者

青岛市京剧院的演员们从比赛时的台风、扮相到综合素质上，明显是接受过一定的基础训练。“尤其是在驾驭舞台的能力上，尤为引人注目。”谈起参赛过程，郭院长充满自豪。回顾为培养发展京剧人才，近年来剧院因地制宜独创的“量体裁衣”、“定向培养”人才之路，颇为赞可。像今年剧院进行了约150场演出，其中在文化惠民公益演出中先后推出了20台京剧大戏，《白蛇传》《秦香莲》等多部大戏由青年演员挑大梁。剧院打破了京剧院团论资排辈的惯例，优先为剧院青年演员提供舞台实践机会，目前剧院已有一批优秀的青年演员能够担纲主演京剧大戏和折子戏。“此次青岛市京剧院的多名演员、演奏员获得省级大奖，是对剧院近年来青年人才引进和培养成果的肯定，也是剧院青年人才队伍的一次展示。”自青岛市京剧院转企改制后，剧院更加重视青年人才队伍的建设，剧院演员的平均年龄在30岁左右，青年人才队伍已成规模。而经过此次大赛的磨砺，排练场上的主动积极练功现象蔚然成风，更显剧院朝气与活力。

新趋势：

组建本土院线联盟 四方剧院聚力“戏剧中心”

此次组织参加山东省第五届戏曲红梅大赛，剧院共有33名演员和演奏员报名参赛，最终有9名演员和5名演奏员入选决赛。为了展示青岛京剧院的整体实力和水平，剧院为参赛演员提供了最好的服装、最好的设备并且派出了40多人的参赛队伍赴汶上参加比赛，比赛期间青岛市京剧院整体水平和剧院青年演员的实力得到了专家、评委和其他戏曲院团的称赞，比赛结束后，巩发艺主演《秦琼观阵》、苏旭主演的《击鼓骂曹》、白入夙主演的《诗文会》三个参赛剧目参加了山东戏曲名角公演和颁奖晚会演出活动。

“要想培养人才，就得出人出戏，通过演戏发现好苗子。”郭建青说道，作为岛城北部重要的演出阵地之一，四方剧院有望打造“戏剧中心”，同时也为京剧院拓宽了“实练战场”，据悉，明年青岛演艺集团院线联盟将组建，在更大范围内为戏迷们奉献更多优质精彩好戏。