“放下架子”乐与基层观众“亲密接触”

浙江小百花越剧团省内巡演推介优秀演员、剧目大获成功

温岭日报讯 2月24日晚，浙江温岭影视城剧场中，当浙江小百花越剧团在此演出的《陈三两》剧终时，掌声雷动，经久不息，在场的许多观众起立后注视着舞台上谢幕的演员，久久不愿离去。一些年青的戏迷朋友们，争着来到化妆间内请正在卸妆的当晚的主演黄依群、邵雁、吴春燕等在印刷精美的剧目说明书或自带的本子上签名留念。
匆匆的来，匆匆的离去，在温岭这块活跃着20多个民间职业越剧团、有着广泛的戏迷知音的土地上，浙江小百花越剧团像以往数年几度来温岭演出那样，感受到温岭人对小百花越剧的喜爱和痴迷，感受到观众的关注和热情。
浙江小百花越剧团是应温岭市之邀，为正在温岭召开的该市“两会”作专场演出的， 23日晚的第一夜演的是通俗喜剧《红丝错》。演出前，许多戏迷奔走相告，联系购票。演出过程中，偌大的影视城剧场中几乎是座无虚席，同时还加了一些加座。
小百花越剧团倪东海副团长介绍说，为了迎接今年10月的第七届中国艺术节，锤炼演员，打造精品剧目，得到社会更大的支持，羊年年初四开始，该团启动了甬、绍、台巡演活动，从宁波、天台、黄岩、椒江、新昌等地一路演来，一路在各巡演地邀请当地文化主管部门、村镇、戏曲观众等举行推介优秀演员、优秀剧目座谈会， 温岭是这次巡演的最后一站。
有着20年历史的小百花越剧团是浙江省首屈一指的著名文艺团体，为求与时俱进，去年该团以“出人、出戏、出效益”为目标，在内部实施了一系列改革措施。新成立了行政管理部、演出部、企划营销部等3个部，实行了末位淘汰制、按类考评、竞争上岗、双向选择、择优录用等改革措施，建立一系列的规章制度，做到“有情领导，无情的制度”，以制度来约束人。在工资结构上将工资分成档案工资、岗位工资、效益工资三块，分别占20%、60%、20％，促使演职员多劳多得，激发大家的积极性。
据介绍，今年作为小百花越剧团实施改革之后的第一年，剧团正在积极筹备创排《梁祝印象》参加今年10月在杭举行的第七届中国艺术节，同时《陆游与唐琬》被列入“国家舞台艺术精品工程”初选剧目也需再作加工。与此同时，小百花团有望作为全国惟一一个地方戏曲剧种参加“2002—2004中法文化交流年”活动。
对于小百花主动出击抓营销、找市场，在24日下午召开的座谈会上，温岭市的有关部门、观众大都给予好评。温岭市文化局副局长徐素香说，小百花剧团引入市场机制、竞争机制，主动找市场，打品牌，是非常好的。希望小百花剧团能经常来温岭，送戏到村居社区，推动温岭文化的发展。石塘镇宣传委员章敏耀说，小百花越剧团的精彩演出以往只在报刊、电视看到，面对面的剧场演出观众很难看到，现在你们放下架子来到温岭演出，我舞非常欢迎。只要演出成本能够接受，剧团能不怕苦愿意深入到中国大陆新千年曙光、新世纪曙光首照地石塘镇，我舞那边许多渔村都很欢迎你们再次来演出的。而太平街道办事处副主任李祖国当场发出热情邀请，希望今年重阳节时，小百花能再度到太平来，为太平的几个村作敬老专场演出。（记者 黄晓慧）

（摘自 《温岭日报》）