关注戏曲人才流失

娄底花鼓戏剧团成立于1987年在湖南省现有的花鼓戏剧团中算是较年轻的了。
成立之初，因为一时没有好演员他们就从各个剧团去“抢人”。剧团创办人之一童晓阳告诉我们：“一个剧团没有好演员，是办不下去的。”
剧团成立后，不仅每年要完成政府布置的200多场送戏下乡任务，还自编自导了许多剧目。其中，由童晓阳执导的现代大型花鼓戏《村官是个堂客》，还在全国映山红艺术节上夺得了金奖。
然而，在娄底花鼓戏剧团发展的同时，也面临着一个重大问题：剧团的人才流失日趋严重。
彭祁是娄底花鼓戏剧团的青年演员，他告诉我们，跟他一起从艺校毕业的16个演员，如今走了4个，而且走的都是精英。谈起剧团的人才流失，彭祁显得有些无奈。他说：“人往高处走，这也是正常的事。像我们目前这样的环境，确实已经不适合演员的发展了。”
娄底花鼓戏剧团每年的财政差额拨款是50万元，而扣除剧团自己创收的70万元外，还有60万元的运营经费缺口。许多演员实际拿到的工资和应拿工资之间的差额达到每月300元到500元之多。在这种情况下，就更别提更新设备和添置戏服了。
采访结束时，童晓阳在我们的采访本上写下了自己的心愿：希望大家都来关注湖南地方戏曲，为保护和繁荣我们的本土文化共同努力。（马珂 刘明君 曾衡林）

（摘自 《湖南日报》）